為深入推進人才戰(zhàn)略、構(gòu)建高素質(zhì)人才梯隊，持續(xù)提升公司核心競爭力，10月19日，湖北路橋在武昌工學院成功舉辦了第一期“磐石”計劃人才庫選拔筆試。

自“磐石”計劃人才庫選拔活動啟動以來，便受到廣泛關(guān)注，各管理中心（部室）、二級單位、項目員工積極響應、踴躍報名，共有303人報名參與。其中，有10人已被納入湖北聯(lián)投千里馬人才庫，直接獲得“磐石”計劃人才庫的入選資格。經(jīng)過資格審核，最終確定了280名符合條件的考生參加筆試。

本次選拔充分考慮了公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求和人才隊伍建設(shè)目標，在項目前期通過訪談、研討等方式分層構(gòu)建不同層級的人才標準，由第三方機構(gòu)依據(jù)人才標準定制化設(shè)計、分類出卷，通過綜合能力測評及素質(zhì)測評相結(jié)合的形式多角度考查人員管理潛能、綜合素質(zhì)，充分體現(xiàn)人才選拔的科學性和針對性。

同時，為確保考試的公平、公正和高效，公司嚴格按照標準化考場要求進行考場布置，各考場內(nèi)均配備了監(jiān)控設(shè)備，實現(xiàn)全程無死角監(jiān)控，保證了考試環(huán)境的嚴肅性和規(guī)范性。在考試組織方面，公司同樣下足了功夫。每個考場均安排了兩名監(jiān)考員維護考場秩序，還配備一名紀檢人員全程參與巡考，對考試過程進行實時監(jiān)督，進一步保障了考試的公平性和公正性。

接下來，公司將根據(jù)筆試成績，篩選出優(yōu)秀考生進入面試環(huán)節(jié)。面試選拔工作將更加注重對考生綜合潛能的精準識別，通過半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論等多種形式，全面考查，實現(xiàn)“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強”。

下階段，湖北路橋?qū)⒊掷m(xù)做好“磐石”人才選拔的“后半篇文章”，緊密結(jié)合公司深化改革發(fā)展需要，準確把握人才成長規(guī)律，堅持“強理論”與“重實踐”相結(jié)合，陸續(xù)推進“磐石”人才培訓培養(yǎng)、崗位真練、綜合評估、選拔使用等工作，通過“精準滴灌”全面提升人才綜合素質(zhì)，為湖北路橋高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。